-
Faillissement en ontslag
-
Faillissement ontslag
-
Faillissement van de werkgever
-
Informatie over ontslag
Een arbeidsovereenkomst kan op meerdere wijzen worden beëindigd. Zo eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege. Let u er als werkgever en werknemer wel op dat een maand voorafgaand aan het verstrijken van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van 6 maanden of meer, een aanzegging ten aanzien van de (niet-)verlenging van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt? Zo voorkomt u als werkgever een aan werknemer te betalen vergoeding van maximaal 1 maandsalaris. Indien er sprake is van (de mogelijkheid van) een tussentijdse opzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dienen dezelfde wegen te worden bewandeld als bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Ontslag bij faillissement
-
Ontslag wegens faillissement
-
Tips voor werknemers
